Partenaire de la première heure des Trophées, Varoclier Avocats est un cabinet d’avocats en droit des affaires sensible au talent des chefs d’entreprise qu’il accompagne pour l’optimisation juridique et fiscale de leur reprise. Le millésime 2016 démontre une fois encore un dynamisme entrepreneurial de bon augure.
Céline Chevillon, avocat associé, met en exergue quelques conseils pratiques en tant qu’expert rompu à la transmission d’entreprises, inspirés par la spécificité de la reprise de chaque lauréat.
La loi ne sanctionne pas une erreur mais une faute de gestion aux résonances judéo-chrétiennes dont la Justice aime à faire musique.
La transmission des entreprises peut s’effectuer sous la forme d’une cession des titres composant le capital social et non via une cession de fonds de commerce. Cette modalité forme de cession a souvent la préférence de l’acquéreur dans la mesure où le prix à payer est diminué des dettes de l’entreprise. Les cessions de droits sociaux sont en général assorties d’une garantie d’actif et de passif, donnée par le cédant, incluse dans le contrat de cession ou signé concomitamment dans un acte distinct. L’attention des cédants doit être appelée sur les 5 points clés attachés à cette garantie contractuelle. L’expert-comptable comme l’avocat sont les interlocuteurs privilégiés des cédants pour préserver leurs intérêts.
La pyramide d’âge est une notion démographique qui a aussi des incidences sur la vie des entreprises. Ainsi statistiquement, nombre de Chefs d’entreprises de TPE/PME, en périphérie de l’âge de la retraite, sont conduits à réfléchir aux conditions dans lesquelles ils pourraient optimiser la transmission de leur entreprise.