Prévention et procédures collectives

L’assurance santé de l’entreprise

Notre cabinet intervient aussi dans le domaine de la restructuration d’entreprises en difficulté.

A ce titre, nous avons été invités à participer à une commission « Prévention » instituée par le Conseil Supérieur de l’ordre des Experts-Comptables sous l’impulsion de sa présidente, Madame Agnès Bricard.

L’objectif a été d’apprécier les améliorations susceptibles d’être suggérées aux assureurs pour promouvoir les réflexes de prévention du chef d’entreprise et l’encourager à anticiper d’éventuelles difficultés ou défaillances de paiement, sans être dissuadé d’agir, par crainte d’un coût à exposer, perçu comme inapproprié à un moment où sa trésorerie est déjà délicate. Tel était déjà l’esprit de l’assurance « mandat ad hoc » existante puisque incluse dans certains contrats de responsabilité civile mandataire social (RCMS), mais encore trop confidentielle.

Faire face aux aléas de la crise
C’est pourquoi, les travaux de la Commission, à laquelle ont participé outre des experts-comptables, des représentants du monde consulaire et de l’assurance, ont visé à élargir sa mise en œuvre pour en faire une « assurance-santé » de l’entreprise désormais proposées par plusieurs compagnies : Chartis, Hiscox, Axa, Covea Risks, Groupama.

En contrepartie d’une cotisation de l’ordre de 500 euros par an, cette assurance prévoit la prise en charge d’une partie des honoraires des conseils et experts sollicités en cas de difficultés pouvant affecter la pérennité de l’exploitation.

L’assurance peut désormais être mise en œuvre lors du déclenchement d’une procédure d’alerte par le commissaire aux comptes, le Président du Tribunal de commerce dans le cadre de la prévention-détection ou encore lors de l’ouverture d’un mandat ad hoc ou d’une conciliation.

Le bailleur, mal-aimé des procédures collectives

Par une de ses boutades dont il avait le secret, Coluche ironisait en affirmant que nous étions tous égaux… mais certains plus que d’autres.

En matière de procédure collective où ce principe d’égalité prévaut, ce constat désabusé peut être fait par le bailleur de « locaux professionnels » qui apparait un peu moins à égalité que les autres cocontractants.

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Une femme à la barre de la Justice commerciale essonnienne

Interview de Madame le Président Micheline Fargeix
Président du Tribunal de Commerce d’Evry

Vous avez été récemment désignée Président du Tribunal de Commerce d’Evry ; quelle est votre ambition pour la Justice commerciale?

J’entends sous ma Présidence faire de mon Tribunal un lieu de Justice, mais encore un « Hôtel de l’Entreprise », un havre d’accueil et d’écoute où chacun pourra venir s’exprimer.

Je souhaite promouvoir l’application des procédures de prévention mises au premier rang des priorités du Législateur dans la Loi de Sauvegarde du 26 juillet 2005.

Toutes ces procédures légalement encouragées sont dans « l’air du temps » et en harmonie avec l’esprit général qui anime aujourd’hui la majorité des Tribunaux de Commerce.

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La reprise d’entreprises en difficultés

Par Jacques Varoclier, Avocat associé, Docteur en droit et Céline Chevillon, Avocat associé, DESS de Fusion acquisition

Tout homme bien portant est un malade qui s’ignore.

Sans paraphraser Jules Romains, il est possible d’affirmer qu’une entreprise, même éloignée du monde judiciaire et de la mise en œuvre de procédures amiables ou collectives, peut recéler  les germes de difficultés potentielles dont le diagnostic permettra la mise en place de mesures de restructuration appropriées, pouvant rendre nécessaire le recours à des procédures amiables ou judiciaires.

Au même titre qu’une société in bonis, l’entreprise objet de telles procédures peut aussi connaître une « mutation » sous forme de cession d’éléments d’actifs (section 2)  ou de droits sociaux (section 1). En ce cas toutefois, l’opération intervient sous le contrôle du Tribunal de Commerce qui privilégiera la pérennité de l’exploitation et le maintien des emplois.

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Interview d’Olivier Pronost, Directeur Général de la banque Delubac & Cie

Pouvez-vous nous faire mieux connaître la Banque Delubac & Cie ?

La Banque Delubac a été créée en 1924 au Cheylard en Ardèche. C’est toujours le lieu de son siège social et la famille Delubac est aux commandes de la banque depuis cette date.
Il s’agit d’une des dernières banque familiale en France réellement indépendante. Sa structure juridique en commandite simple et sa pérennité lui ont permis de résister au mouvement généralisé de concentration du système bancaire.

Depuis son implantation à Paris en 1988, la banque enregistre un développement constant autour de trois activités principales : la Gestion de Fortune, l’Administration de Biens, l’Administration Judiciaire.
Ces trois activités génératrices de liquidités permettent à la banque une indépendance face au marché monétaire, elle peut se permettre d’être totalement autonome n’ayant aucun besoin de refinancement.

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La radiation automatique d’inscription de privilège

Elisabeth Lacroix, co-dirigeante du cabinet d’expertise comptable Bricard, Lacroix & Associés, a accompagné de nombreux projets de reprise d’entreprise, en s’intéressant particulièrement aux aspects humains et sociaux. Elle est également Chargée de cours à HEC-Entrepreneurs.( www.bricard-lacroix.com/)

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